人力資源管理的目的和責任

* 一 、要建立一支高素質，高境界和高度團結的隊伍，以及創造一種自我激勵，自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機制，為公司的快速成長和高效運轉提供保障！

* 二、要落實獲取分享制，管理好員工的分配結構，關注到公司的每個角落，讓人人都能分享公司成長的收益。

團結協作互助進取的公司！

* 公司致力于建設學習型組織團隊，通過員工相互之間的學習?激勵，帶動團隊整體的提高。

* 當你遇到問題請求幫助時，你所詢問的每?位員工都會?心而詳細的為你解答。

* 每一位員工都可以成為你的老師，同時你也可以成為其他員工的老師。

* 公司員工中，不存在任何派系、小團體等復雜的人際網絡，友愛互助的員工關系，能夠讓你將100%的精力投入到工作當中。

* 有困難一起當、有成果共同享，在永遠不會感到孤單和無助的團隊中，拼搏就是成功的代名詞。

員工團隊高于一切的公司！

* 公司的成功來源于1%的機遇和99%的員工共同努力，公司將員工看成?重要的財富。

* 公司定期有各種業務和素質的培訓，面向全體員工開放，更為優秀員工提供商業培訓機會。

* 對于暫時掉隊的員工，公司給予充分鼓勵和幫助，不輕易拋棄?不隨意放棄任何一名員工。

* 公司按照法律法規和地方政府有關規定，為員工購買社會保險和住房公積金。